Lorsqu’on devient parent, la question de la garde d’enfant se pose rapidement. Une majorité de mamans travaillent et une fois le congé maternité terminé, plusieurs modes de garde peuvent être envisagés : la collectivité ou la garde à domicile. La garde en collectivité comprend la crèche ou l’assistance maternelle qui garde plusieurs enfants. Aujourd’hui, de nombreux parents optent pour la garde à domicile afin que l’enfant conserve ses repères à la maison.
Comment bien choisir la nounou à domicile ?
Faire appel à une entreprise spécialisée
La première option pour vous est de passer par une entreprise spécialisée dans la garde d’enfant comme l’agence Kangourou Kids. En recrutant une nounou à domicile qui est salarié d’une agence, vous êtes sur un terrain de confiance. En effet, les l’entreprise a un recul certain sur les précédentes expériences de la nounou et de ses méthodes de travail. Une agence peut donc vous proposer un premier contact avec une salariée qui peut correspondre à vos besoins. Tout est carré et contractualisé. C’est un gain de temps pour vous et un gage de confiance.
Recruter soi-même la gardienne
Lorsqu’on recrute soi-même la nounou pour son ou ses enfants, cela peut prendre plus de temps, surtout lorsqu’il s’agit de garde à domicile. Il convient de préparer ses recherches en fonction des horaires de garde, puis d’établir un premier contact par téléphone. Si le courant passe, on peut alors se donner un rendez-vous physique au domicile où l’enfant sera gardé. Il est ensuite temps de parler des termes du contrat (horaires, vacances, salaire). Cette méthode de recrutement est assez chronophage car, si vous pensez parfois avoir trouvé la nounou idéale, cette dernière peut se désister car elle a trouvé un meilleur contrat (mieux payé, avec plus d’heures de travail, etc).
Pensez à demander des références pour vous renseigner auprès de ses anciens employeurs, pour éviter de tomber sur une mauvaise nounou. Enfin, n’oubliez pas de convenir des tâches qui lui seront attribuées lorsque le bébé dort. Effectivement, certaines gardiennes acceptent de faire des petites tâches ménagères comme le repassage, le balai, la vaisselle alors que d’autres restent inactive durant la sieste des enfants et facturent l’heure de sieste aux ⅔ d’une heure travaillée classique. C’est ce qu’on appelle les heures de présence responsable.
Quel prix pour une nounou à domicile ?
Le salaire minimum brut est de 10,60 €, soit 8,24 € nets. Toutefois, certains éléments doivent être pris en compte comme les indemnités kilométriques, les frais de transport ainsi que les prestations en nature. Si la gardienne utilise son véhicule pour transporter votre enfant, vous serez dans l’obligation de l’indemniser en fonction du nombre de kilomètres. Comme tout employeur, vous serez également dans l’obligation de participer aux frais de transport (abonnement aux transports publics) à hauteur de 50 % pour un temps plein. Au deçà de 35 h travaillées hebdomadaires, la participation se calcule au prorata des heures travaillées. Enfin, vous pouvez déduire les prestations en nature comme les repas et le logement dans le cas échéant. En ce qui concerne les repas, on déduit 4,70 € par repas du salaire net. Pour le logement, le montant s’élève à 71 euros par mois.
À savoir : il n’est pas obligatoire de déduire le montant des repas du salaire de la gardienne si vous exigez qu’elle prenne ses repas avec votre enfant pour des raisons pédagogiques. Dans ce cas, formulez votre demande de façon claire et précise dans le contrat de travail. Le repas n’est alors pas considéré comme une prestation en nature et peut être fourni gracieusement par les parents.
En outre, vous serez soumis aux cotisations et contributions sociales (assurance chômage, formation professionnelle, sécurité sociale, contribution solidarité autonomie, etc).
Existe-t-il des aides financières ?
Il existe plusieurs aides financières pour vous aider à payer vos factures de garde d’enfant :
- Crédit d’impôt : vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôts sur 50% de vos dépenses concernant la garde de vos enfants.
- Les CESU : les chèques emploi service universel préfinancés sont attribués par les entreprises ou d’État et sont un titre de paiement que vous pouvez remettre à votre nounou.
- La déduction forfaitaire : une déduction de cotisations sociales de 2 euros par heure travaillée s’applique dans le but d’alléger le coût de l’emploi à domicile pour la garde d’enfants à domicile.
- Les aides des régions : les villes, départements ou régions proposent parfois des aides complémentaires pour certains services comme la garde d’enfant. Par exemple, à Paris, cette aide est la PAPADO (allocation Paris petit à domicile). Elle varie entre 100 euros et 400 euros par mois en fonction des revenus du foyer.
- Les aides de la CAF (complément de libre choix du mode de garde) : la PAJE (prestation d’accueil jeune enfant) est divisée en plusieurs aides. On a la prime de naissance, l’allocation de base jusqu’aux trois ans de l’enfant, le complément de libre choix d’activité et un complément libre choix du mode de garde. En ce qui concerne la garde d’enfant, la PAJE est versée par Pajemploi. Le montant est de 177 € à 467 €.
